[正社員]プログラマー 梅田駅チカ【PG】勤怠管理システムパッケージ開発／要件定義から一貫して担当

勤怠管理システムパッケージを導入していただけるお客様に対し、 要件定義をはじめとする上流工程から設計、開発、導入・指導、 アフターサポートまで手掛けていただきます。スキルや経験に応じて幅広く活躍できる環境です。 ■要件定義、設計、開発 営業に同行し、お客様へのヒアリングから参加していただきます。 お客様の課題や要望に応じてカスタマイズを手掛け、開発部隊と連携を取りながら追加機能を開発。 開発が完了したらシステムの導入・指導を行います。 配属予定のプロジェクトでは、勤怠管理システムをメインにご対応いただく予定ですが、 ご本人の適性によっては地方自治体向けのパッケージを担当していただくこともあります。 ※商品知識はご入社後のOJT研修で学習することができます。 【仕事の特色】 ・直接顧客と打ち合わせをし、ソリューションを提供されています。 ・幅広い業界の民間企業と取引があります。 （小売、卸、製造、インターネット通販、等） ・メンバー、プロジェクトリーダー等経験とスキルに合わせて活躍できます。 ・要件定義から導入指導までプロジェクト全体に関わることができます。 【入社後のキャリアアップ例】 ・ＳＥとして案件の設計、導入指導、アフターサポート ・ＳＥとして案件の要件定義、設計、導入指導、アフターサポート ・プロジェクトリーダーとして複数案件のマネジメント ・ブリッジSEとして、他拠点（福岡・関東）との連携 ・管理職としてチームを率いる、或いはスペシャリストとしてプロジェクトを束ねる ・開発環境 言語 PHP,VB,Java DB SQL Server, Oracle OS Windows, iOS, Android ～3年間で売上220%　社員数8.7倍の急成長企業～ 残業月17H程度／希望に合わせたキャリアパス 幅広い事業展開を行うアソウグループ 創業148年・グループ企業数102社・連結社員数14029名の技術人材部門企業 ■募集背景 大手企業様からの取引が増えているため、増員採用を実施しています。 ━━━━━━━ 進行中プロジェクト ━━━━━━━ ◆iOS・Android用スマートフォンアプリの開発 ◆学習塾デジタルコンテンツ開発 ◆銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発 ◆業務用アプリ開発／公共、金融、通信、運輸 ◆流通系アプリ・サイト開発 ◆afterコロナを見越したWEB展示会アプリ開発　等 ご希望によりお任せしていきますので、選考内にてお聞かせください。 ■麻生グループについて ◇セメント・医療分野・教育分野・人材分野と幅広い事業展開。 病院（全国5か所）や専門学校（福岡にて13校）の運営も行っています。 ■アソウ・アルファについて 平均残業16.4時間（2018年度実績） 勤怠はwebでしっかり管理をすることで ワークライフバランスをしっかり保てるように 全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。 ◇チャレンジポスト制度 　年1回（入社1年後）経営陣との面談が組まれます。 　意見を伝えられる場であり、柔軟に制度も変えていく体制が根付いています。 《スキルアップ制度について》 ・資格取得支援制度や段階別研修等、 自分に足りないスキルを、効率よく身につける事ができる制度を用意しています。 将来的には、現場のスペシャリストとしての活躍や、 マネジメントを行うポジションでの活躍等、理想のキャリアを実現する事も可能です。